В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Новый директор нашего предприятия в одностороннем порядке отменил квартальные премии, предусмотренные коллективным соглашением, объяснив это тем, что выплата данных премий не предусмотрена в качестве обязательной в Трудовом кодексе. Прав ли директор?

Директор не прав и в данном случае нарушил трудовое законодательство. В частности, в части второй статьи 4 Трудового кодекса предусмотрено, дополнительные по сравнению с законодательными актами трудовые права и гарантии могут быть установлены иными нормативными актами, в том числе и договорного характера (коллективные соглашения, коллективные договоры, другие локальные акты), а также трудовыми договорами, заключенными между работником и работодателем. При этом в части третьей данной статьи предусмотрено, что условия соглашений и договоров о труде не могут быть изменены в одностороннем порядке, если иное не предусмотрено законом.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback