В соотвествии с Конституцией Республики Узбекистан и статьей 16 Трудового кодекса к основным правам работника, то есть вашим правам, относятся:

·труд, свободный выбор работы, справедливые условия труда и защита от безработицы в порядке, установленном законом;

·вознаграждение за труд не ниже установленного законодательством минимального размера;

·отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

·условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

·профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

·возмещение вреда, причиненного здоровью работника или его имуществу в связи с работой;

·объединение в профессиональные союзы и другие организации, представляющие интересы работников и трудовых коллективов;

·социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных, установленных законом, случаях;

·защита, в том числе и судебная, трудовых прав и квалифицированная юридическая помощь;

·отстаивание своих интересов в коллективных трудовых спорах.