В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - В коллективном договоре нашего предприятия предусматривались дополнительные компенсации при расторжении трудового договора. Однако, новый собственник предприятия при сокращении сотрудников на второй месяц после покупки нашего предприятия отказался выплачивать компенсации, утверждая, что коллективный договор подписывал не он, и выполнять его не намерен. Можем ли мы настаивать на выполнении требований коллективного договора новым собственником.

Да, можете. В статье 44 Трудового кодекса предусмотрено, что при смене собственника имущества предприятия действие коллективного договора сохраняется в течение шести месяцев.

В этот период стороны вправе начать переговоры о заключении нового коллективного договора или сохранении, изменении и дополнении действующего.

В ходе пересмотра коллективного договора должен быть решен вопрос о возможности сохранения льгот для работников и выполнении других условий, предусмотренных прежним коллективным договором.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback