Да, несет. Должностные лица, виновные в неисполнении обязательств работодателя по коллективному договору, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Кроме того, поскольку перечисленные выше нарушения рассматриваются как нарушения законодательства о труде, эти лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в соответствии со статьей 49 Кодекса об административной ответственности.
Важно также подчеркнуть, что невыполнение работодателем некоторых условий коллективного договора может повлечь за собой и применение штрафных санкций в отношении организации. Так, в соответствии с частью четвертой статьей 161 Трудового кодекса в коллективном договоре может быть предусмотрена ответственность работодателя за задержку по его вине оплаты труда работника по сравнению с установленными сроками. Если в коллективном договоре предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику, то такая задержка может повлечь за собой дополнительные выплаты работнику. В этом случае должностное лицо, виновное в задержке выплаты заработной платы может быть привлечено к материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка.
Sending...