В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Мне 14 лет и я учусь в восьмом классе. Занятия заканчиваются в час дня, и я хотел бы работать во второй половине дня, чтобы иметь свои доходы и не обременять родителей. Имею ли я право устроиться на работу? Нужно ли для этого письменное согласие моих родителей?

К сожалению, не имеете. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса прием на работу допускается с шестнадцати лет. Это означает, что, достигнув шестнадцатилетнего возраста, вы будете вправе самостоятельно, без чьего–либо согласия, поступать на работу.

Однако через год у вас появится возможность трудоустройства. Часть вторая статья 77 Трудового кодекса предусматривает исключения из общего правила и закрепляет возможность приема на работу подростков, достигших пятнадцати лет. Но это допустимо только при соблюдении следующих условий:

·вы должны быть учащимися общеобразовательной школы, среднего специального или профессионального учебного заведения;

·вы можете быть приняты только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда твоему здоровью и нравственному развитию;

·работа, на которую вы будете приняты, не должна нарушать процесс обучения и осуществляться в свободное от учебы время;

·необходимо наличие письменного согласия одного из ваших родителей.

Важно подчеркнуть, что прием на работу пятнадцатилетнего подростка будет законным только в том случае, если соблюдены все перечисленные выше условия. К вашему сведению, вышеуказанное положение законодательства Узбекистана тесно связано с ратифицированной нашей страной Конвенцией Международной Организации Труда (МОТ) 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» и Конвенцией МОТ 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда».

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback