В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Недавно на нашей фирме всех сотрудников нашего филиала компании оповестили о том, что мы будем выполнять свои функции на территории другого филиала нашей фирмы. Условия оплаты труда не изменились, но я не очень хочу ездить в другой конец города. Правомерны ли действия работодателя?

Если у вас в трудовом договоре не указано точное место вашей работы, то действия вашего работодателя правомерны и осуществляются в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса, которая предусматривает, что изменение рабочего места, не обусловленного в трудовом договоре, не считается изменением условий труда и не требует согласования с работником. Также в соответствии со статьей 4 Закона Республики Узбекистан «Об обеспечении занятости населения», если предлагаемая работа связана с изменением места жительства, она не считается подходящей.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback