На основании статьи 84 Трудового кодекса работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, имеющих детей до трех лет. Обратите внимание на то, что если в Вашем трудовом договоре оговорено прохождение предварительного испытания, то оно считается недействительным ввиду противоречия требованиям закона.
Sending...