В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Я недавно устроилась на работу и сейчас прохожу испытательный срок. Возможно ли моё увольнение по инициативе работодателя во время испытательного срока, если учесть, что у меня двухлетний ребенок.

На основании статьи 84 Трудового кодекса работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, имеющих детей до трех лет. Обратите внимание на то, что если в Вашем трудовом договоре оговорено прохождение предварительного испытания, то оно считается недействительным ввиду противоречия требованиям закона.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback