В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Вчера с утра у меня сильно болела голова, я принял таблетки от повышенного давления и отправился на работу. Во время совещания у меня было настолько сильное головокружение, что я не смог удержаться на месте и упал. Меня тут же обвинили в том, что я пьяный и предупредили, что рассмотрят вопрос о прекращении со мною трудового договора. Как я могу себя защитить?

Если бы вы появились на работе в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения и правила внутреннего трудового распорядка предприятия предусматривают возможность прекращения трудового договора по пункту 4 части второй статьи 100 Трудового кодекса за такую ситуацию, то вы могли бы переживать по поводу своей работы. Однако принятие лекарственных средств и их побочное действие не относятся к алкогольному или наркотическому опьянению и не может быть основанием вашего увольнения. Объясните это своему руководству и в случае его недоверия, предложите подтвердить ваше состояние медицинским заключением, специально составленным актом или другими видами доказательств.

Всегда помните о том, что часть вторая статья 16 Трудового кодекса закрепляет право каждого работника на защиту своих трудовых прав, в том числе и судебную.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback