В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Через полгода у меня юбилей, мне 55 лет, я - женщина. Но в то же время – это пенсионный возраст. Говорит ли это о том, что я должна буду уйти с работы?

Действующее законодательство не содержит каких–либо общих запретов на использование труда пенсионеров.

Прекращение трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возраста является правом (а не обязанностью) работодателя. Это означает, что здесь необходим индивидуальный подход. Если вы качественно выполняете свои трудовые обязанности и предприятие нуждается в вас, работодатель может оставить вас на работе

.

Прекратить трудовой договор по данному основанию можно только при наличии стажа работы, необходимого для назначения государственной пенсии по возрасту (для женщин 20 лет, для мужчин 25 лет)

О прекращении трудового договора по пункту 7 части второй статьи 100 Трудового кодекса работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить вас не менее чем за два месяца. С вашего согласия срок предупреждения может быть заменен соразмерной денежной компенсацией.

Если коллективное соглашение или коллективный договор предусматривают согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников, то необходимо получить соответствующее согласие. При прекращении трудового договора по данному основанию, вам должно будет быть выплачено выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback