Да, можете. Заявление может остаться без рассмотрения лишь в случае, если в производстве суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. Так как, вы в предыдущем исковом заявлении не просили возмещения морального вреда, то новый иск с новыми требованиями вполне допустим. Об этом говорится в статье 97 Гражданско-процессуального кодекса. Согласно статье 150 Гражданского кодекса, общий срок исковой давности составляет 3 года. Поэтому вам не следует затягивать с обращением, иначе вы потеряете возможность отстоять свои интересы. При восстановлении на работе на работодателя возлагается обязанность возмещения причиненного работнику вреда. Это положение закреплено в статье 112 Трудового кодекса.