Нет, не разрешено. Привлечение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
Привлечение работников к работе в ночное время производится с соблюдением ограничений, установленных Трудовым кодексом.
Кроме того, посменная работа подлежит суммированному учету на основании статьи 123 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной работы (смены) - свыше двенадцати часов. При продолжительности рабочей смены двенадцать часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются.
Sending...