В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Наш руководитель неоднократно просил задержаться после работы и работать сверхурочно. При этом в конце месяца информация о сверхурочных часах учитывалась не всегда. Работодатель сказал, что мы сами должны вести учет сверхурочной работы. Правильно ли это?

Нет, не правильно. В соответствии с частью второй статьи 125 Трудового кодекса работодатель обязан своевременно осуществлять точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе и сверхурочных работ.

Ведение учета может осуществляться разными способами. Это должно быть установлено в правилах внутреннего трудового распорядка. Например, ведение учета фактического рабочего времени, отработанного работником, может осуществляться с помощью установки турникета и ведения электронного учета входа- выхода, ведения журнала, табеля и использования других способов.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback