Нет, не могут. Согласно статье 130 Трудового кодекса, работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен – определяемом работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
Кроме того, привлечение работников к работе в их выходные дни производится с соблюдением ограничений, установленных Трудовым кодексом. Статьёй 228 Кодекса установлено, что не допускается привлечение к работам в выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до шестнадцати лет), без их согласия.
Sending...