В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Наша типография получила большой и срочный заказ. Начальство обязывает всех выходить на работу по выходным. Но у меня маленькие дети и муж очень недоволен тем, что я должна работать в выходные. Если я откажусь от выхода на работу, могут ли меня уволить?

Нет, не могут. Согласно статье 130 Трудового кодекса, работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен – определяемом работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

Кроме того, привлечение работников к работе в их выходные дни производится с соблюдением ограничений, установленных Трудовым кодексом. Статьёй 228 Кодекса установлено, что не допускается привлечение к работам в выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до шестнадцати лет), без их согласия.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback