Нет, нельзя. Согласно статье 131 Трудового кодекса, праздничными (нерабочими) днями являются:
·1 января – Новый год;
·8 марта – День женщин;
·21 марта – Праздник Навруз;
·9 мая – День Памяти и Почестей;
·1 сентября – День Независимости;
·1 октября – День учителя и наставника;
·8 декабря – День Конституции;
·первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
·первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха)».
Как видите, 14 января, хоть и широко отмечается в нашей стране, не является нерабочим днем.
Sending...