"Labor rights" -
Я недавно возглавил предприятие и обнаружил, что все сотрудники выходили в ежегодные дополнительные отпуска. При этом они не являются занятыми на работах в неблагоприятных и особых условиях труда и не выполняют работу в тяжелых и неблагоприятных природно-климатических условиях. Насколько правомерны установленные для них предыдущим руководством дополнительные отпуска?
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса предоставление дополнительных отпусков может быть предусмотрено и в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, условиями трудового договора.