Это зависит от того, предусмотрен ли у вас данный пункт в коллективном договоре ином локальном акте или трудовом договоре. В частности, в соответствии с частью второй статьи 142 Трудового кодекса в коллективном договоре, ином локальном акте предприятия, трудовом договоре может быть, в частности, предусмотрено включение в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, времени отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше двух недель.
Sending...