Ваши сомнения вполне обоснованы. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки, определяемые Трудовым кодексом (на основании статьи 161 сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца; в исключительных случаях для отдельных категорий работников Правительством Республики Узбекистан могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы), оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Кроме того, размер оплаты труда, определенный соглашением сторон трудового договора, не может быть ниже установленного коллективным договором или соглашением.
Скорее всего, работа, которую вы нашли, никак не будет оформлена и трудовой договор не будет заключен. Попробуйте найти работу в другом месте.
Sending...