Да, должны. На основании статьи 164 Трудового кодекса независимо от согласия работника производятся удержания:
·для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки или в связи с переводом на работу в другую местность;
·налогов и других обязательных платежей, установленных в Республике Узбекистан;
·для исполнения судебных решений и других исполнительных документов;
В этих случаях работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. Обратите внимание, что если этот срок пропущен или работник оспаривает основания или размер удержания для погашения аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки и в связи с переводом на работу в другую местность, то погашение задолженности производится в судебном порядке.
Sending...