Да, есть. Согласно статье 173 Трудового кодекса, при использовании вами вашей машины с согласия работодателя и в его интересах возмещению за счет работодателя подлежат амортизация автомобиля и расходы на его эксплуатацию. Размеры и порядок возмещения этих расходов определяются коллективным договором, а если он не заключен, – по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, вам обязательно следует заключить соглашение с вашим руководством и предоставлять ему всю информацию, связанную с ремонтом и эксплуатацией машины в рабочее время.

В случае возникновения вопроса о порядке возмещения расходов, можете сослаться на Порядок выплаты компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок), утвержденный постановлением Кабинета Министров от 2 апреля 1999 года № 154.