В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Я самая молодая у нас в коллективе. Кроме того, я не замужем. Когда у нас в организации составляют график дежурств, то меня часто ставят на поздний вечер или в праздничные дни и говорят, что у меня нет мужа и детей и никто меня дома не ждет. Разве это справедливо?

Никто не может постоянно ставить вас на дежурство в праздничные дни или вечерние часы только по причине отсутствия у вас супруга и/или детей. Даже при наличии дежурства в ваших трудовых обязанностях, согласно статье 177 Трудового кодекса, работодатель не вправе унижать честь и достоинство работников или других лиц.

Также дежурство устанавливается по согласованию с работником и за этот день вы вправе либо один день не выйти на работу либо получить оплату в двойном размере.

Если дежурство было установлено без согласования, вы вправе не выйти на работу в день дежурства. За это к вам дисциплинарное наказание не может быть применено.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback