Никто не может постоянно ставить вас на дежурство в праздничные дни или вечерние часы только по причине отсутствия у вас супруга и/или детей. Даже при наличии дежурства в ваших трудовых обязанностях, согласно статье 177 Трудового кодекса, работодатель не вправе унижать честь и достоинство работников или других лиц.
Также дежурство устанавливается по согласованию с работником и за этот день вы вправе либо один день не выйти на работу либо получить оплату в двойном размере.
Если дежурство было установлено без согласования, вы вправе не выйти на работу в день дежурства. За это к вам дисциплинарное наказание не может быть применено.
Sending...