В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Недавно нас ознакомили с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии, где было сказано, что за нарушения трудовой дисциплины к нам будут применяться дисциплинарные взыскания. Пожалуйста, разъясните, что это такое?

Дисциплинарные взыскания – это меры воздействия на работника с целью обеспечения трудовой дисциплины.

В соответствии со статьей 181 Трудового кодекса за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

•выговор;

•штраф в размере не более тридцати процентов среднего месячного заработка (при этом правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере до пятидесяти процентов среднего месячного заработка);

•прекращение трудового договора.

Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных статьей 181 Трудового Кодекса, запрещается.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback