"Labor rights" -
В коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка нашей организации указано, что за нарушение трудовой дисциплины к сотрудникам нашей фирмы могут быть применены взыскания в форме выговора, штрафа и увольнения. Недавно я не сдал важный заказ в срок и переживаю, могут ли применить ко мне за это все виды взысканий одновременно?
Нет, не могут. В соответствии с частями третей и четвертой статьи 182 Трудового кодекса, при применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предшествующая работа и поведение работника. При этом за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.