Да, можете. В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
Так как вы были направлены на обучение руководством школы, в которой вы работаете и, травма, полученная вами по времени совпадает с исполнением трудовых обязанностей, вам причитается (согласно статье 285 Трудового кодекса) пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья в размере полного заработка. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше минимального размера заработной платы, установленного законодательством, и не должен превышать заработка, из которого исчисляется пособие.
Sending...