Да, имеет. Рассматривая данный спор, суд, не только обяжет работодателя установить для вашего отца сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю), но и оплатить переработку сверх 36 часов как сверхурочную работу в двойном размере.
Согласно статьям 116 и 220 Трудового кодекса, инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю без уменьшения оплаты труда. В том случае, если инвалид I и II группы фактически проработал более 36 часов в неделю, то эта работа рассматривается как сверхурочная и подлежит оплате не менее чем в двойном размере.
Sending...