Да, имете. В соответствии со статьей 229 Трудовогво кодекса, по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Аналогичный порядок также распространяется на беременных женщин, женщин, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до шестнадцати лет), в том числе находящегося на ее попечении. Тогда оплата производится в пропорциональном размере к отработанному времени или произведенной продукции.
Sending...