В связи с запуском новой версии портала прекращается техническая поддержка данной версии!!!
"Labor rights" - Мой сотрудник решил поступать в ВУЗ и просит предоставить ему отпуск. Почему я должен ему давать отпуск, если он уже был в отпуске этом году?

В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса работникам, допущенным к вступительным экзаменам, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы при поступлении в высшие учебные заведения продолжительностью не менее чем пятнадцать календарных дней, не считая времени проезда к месту нахождения учебных заведений и обратно. Так что выдолжны предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.

Frequently asked questions of this sphere
Popular services

Sending...

Feedback

Fields marked with * are obligatory for filling.

Enter the text in the image*
Characters are not case sensitive.
Consideration of applications

Appointments to the leadership of the state body

Business

Feedback