Согласно статье 14 Закона «Об образовании», высшее образование обеспечивает подготовку высококвалифицированных специалистов и магистратура является высшим образованием по конкретной специальности с продолжительностью обучения не менее двух лет на базе бакалавриата. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса работникам, обучающимся по заочной форме обучения в высших учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы на период – не менее сорока календарных дней ежегодно; на период сдачи выпускных экзаменов – не менее тридцати календарных дней; на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) – четыре месяца.

Таким образом, вы, как работодатель, обязаны предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.

Кроме того, обратите внимание на то, что, согласно статье 257 Трудового кодекса, работодатель оплачивает работникам, обучающимся в высших учебных заведениях по заочной форме обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно для участия в лабораторно-экзаменационной сессии один раз в год в размере не менее пятидесяти процентов стоимости проезда.