Лицам с инвалидностью I и II групп предоставляется ежегодный удлиненный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Кроме того, Трудовой кодекс предусматривает некоторые дополнительные льготы при определении времени и очередности предоставления отпусков. Так, если в соответствии со статьей 143 Трудового кодекс ежегодный основной отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев работы, то вам, как лицу, имеющему инвалидность II группы, по вашему желанию этот отпуск должен быть предоставлен до истечения 6 месяцев. Отметим также, что инвалиды I и II группы по их желанию имеют право на использование отпусков в летнее или другое удобное для них время.