Mehnat kodeksining 180-moddasiga ko’ra, intizomiy jazo amal qilib turgan muddat mobaynida xodimga nisbatan rag’batlantirish choralari qo’llanilmaydi. Bunda ish haqi, mukofotlar, qo’shimcha to’lovlar, ustamalar va mehnat haqi tizimida nazarda tutilgan boshqa to’lovlar rag’batlantirish turlariga kirmasligiga e’tibor berish kerak. Agar mexnat xaki tizimida kuzda tutilgan mablaglardan tashkari boshka manbalardan ragbantlantirish berilgan bulsa unda ish beruvchi tugri xarakat kilgan buladi.
Yuborilmoqda...