Siz bolani parvarishlash ta’tili davrida to’liq bo’lmagan ish vaqti rejimida yoki ish beruvchi bilan kelishib, uyda ishlashingiz mumkin. Bu nafaqa olishingizga ta’sir qilmaydi.
Mehnat kodeksining 234-moddasi to’rtinchi qismiga ko’ra, ayollar o’z xohishlariga ko’ra, bolani parvarishlash ta’tili davrida to’liq bo’lmagan ish vaqti rejimida yoki ish beruvchi bilan kelishib, uyda ishlashlari mumkin. Bunda ularning nafaqa olish huquqlari saqlanib qoladi.
Yuborilmoqda...