Fuqarolik holati dalolatnomalarini ro’yxatdan o’tkazganlik, gerbli guvohnomalar berganlik uchun gerb yig’imi va FHDYo organlari tomonidan jismoniy shaxslarga ko’rsatiladigan pullik xizmatlar uchun to’lov miqdorlari
| № | Harakat turlari | To’lov miqdori |
| 1. | Nikohni qayd etish | eng kam ish haqining 20% |
| 2. Nikohdan ajralganlikni qayd etish: | ||
| 2.1 | voyaga yetmagan bolalari bo’lmagan er-xotinlarning o’zaro roziligi bo’yicha | eng kam ish haqining 150%er-xotinning biridan yoki ularning ikkalasidan |
| 2.2 | agar er-xotin birinchi nikohda bo’lsa, sud qaroriga asosan | eng kam ish haqining 150% dan 300% gacha(er-xotinning biridan yoki ularning ikkalasidan) |
| 2.3 | er-xotindan biri takroriy nikohda bo’lsa, sud qaroriga asosan | eng kam ish haqining 300% dan 400% gacha(er-xotinning biridan yoki ularning ikkalasidan) |
| 3. | 16 yoshdan 18 yoshgacha bo’lgan fuqarolar tomonidan familiya, ism, ota ismi o’zgartirilganlik | eng kam ish haqining 50% |
| 4. | 18 yoshdan katta fuqarolar tomonidan familiya, ism, ota ismi o’zgartirilganlik | eng kam ish haqining 100% |
| 5. | Tug’ilganlik haqida, nikohni qayd etganlik, nikohni bekor qilganlik to’g’risida, o’lganlik haqida yozuvlarning o’zgartirilganligi, ularga qo’shimchalar kiritilganligi, tuzatilganligi va qayta tiklanganligi munosabati bilan guvohnomalar berish | eng kam ish haqining 10% |
| 6. | Fuqarolik holati aktlari qayd etilganlik haqida takroriy guvohnomalar berish | eng kam ish haqining 15% |
Gerbli guvohnomalar berganlik uchun gerb yig’imi miqdorlari
| № | Harakat turlari | To’lov miqdori |
| 1. |
Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 25 apreldagi 119-son qarori bilan tasdiqlangan gerbli guvohnomalarni (o’lim haqidagi gerbli guvohnoma bundan mustasno) berish
|
eng kam ish haqining 15% |
Izoh: O’lim haqidagi gerbli guvohnoma berganlik uchun gerb yig’imi undirilmaydi.
FHDYO organlari tomonidan jismoniy shaxslarga ko’rsatiladigan pullik xizmatlar uchun to’lov miqdorlari
| № | Harakat turlari | To’lov miqdori |
| 1. |
Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish va ularga tegishli o’zgartirishlar kiritishning quyidagi masalalari bo’yicha tushuntirishlar berish:
|
eng kam ish haqining 10% |
| 2. | Fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish bilan bog’liq bo’lgan arizalarni to’ldirishda yordam ko’rsatish | eng kam ish haqining 2% |
| 3. | Nikoh tuzilishi munosabati bilan joyiga chiqqan holda tantanali marosimni o’tkazish (transport xarajatlarini hisobga olmasdan) | eng kam ish haqining 100% |
Yuborilmoqda...
